/ besinikel: Me

Katanya kalau anak kedua lebih santai gitu, ya? Hmmm. Gue jawab. IYA. IYA BANGET. Kelewat santai malah! Ahahaha :)) Waktu anak pertama, ‘kan fokusnya cuma buat Kami; nah, anak kedua emang tricky, karena ada anak pertama yang kadang seringnya (lebih) butuh perhatian extra~

Yaya umurnya baru tiga tahun, tapi gue kadang suka nganggep dia udah gede, gitu. Padahal #1000HariPertama itu penting banget. Teori, sih, hafal~ Praktiknya yang agak-agak. HAHAHA.

Untung ada Sleek Baby yang sangat sangat bantu gue dalam urusan menjaga kebersihan di 1000 hari pertama Yaya. Udah merem aja, serahkan pada si Mbak dan Sleek Baby. Tetep cari support system, yha~ Dari jaman Kami bayi, sampe Yaya segede sekarang, yang pertama kali dicari pas #BayiBaruLahir (buat bersihin printilan ASIP yang astaghfirullah banyaknya), masa-masa MPASI yang kerjaannya (mau-ngga-mau) masak mulu, sampai batita, ya, Sleek Baby Pembersih Botol dengan 8 Proteksi.

Etau ngga, #SleekBaby Pembersih Botol sekarang formulanya makin lengkap, lho (dalam hati, “napa ngga dari dulu, woi~”). Ada 8 Proteksi! Apaan ‘tuh? Jadi 8 proteksi #SleekBaby8Protection yang dimiliki Sleek Baby Pembersih Botol untuk menjaga perlengkapan bayi (masih terbayang #ProdukBayi segambreng –apalagi botol ASIP!) dan batita tetap higienis dan terlindungi. Banyak aja, ya, delapan, cuy!

Mari kita bahas satu demi satu *siapin pulpen.

1. Food Grade
Udah hafal, lah, ya~ Food Grade yang berarti tidak mengandung bahan berbahaya bagi kesehatan dan aman untuk buah hati kita, Mam.

2. Natural Anti Bacterial
Bahan Sleek yang alami tapi efektif, lho, membasmi kotoran dan kuman secara maksimal pada #PerlengkapanBayi termasuk botol susunya (yang banyak itu!) #SleekBabyAlamiMelindungi

3. Stain Removal
Sleek Baby Pembersih Botol dengan 8 Proteksi membersihkan noda yang menempel, sisa lemak dan bau yang tidak sedap pada peralan makan secara menyeluruh dan hakiki.

4. Hypoallergenic
Ini, nih, yang penting! Formula Hypoallergenic mampu meminimalisir terjadinya iritasi kulit, gatal dan kasar pada kulit. Perlindungan bukan hanya untuk anak tapi juga untuk kita (eh, si Mbak) juga saat mencuci. Beuh, mantul!

5. Dermatologically Tested
#PembersihBotol Sleek sudah teruji klinis atau bahasa kerennya Dermatology Tested.

6. Microbiological Tested
Sleek Baby Pembersih Botol dengan 8 Proteksi jelas udah efektif dalam membunuh Mikroorganisme yang berbahaya. #PercayaSleek (hashtag bikin sendiri~ lha, terus ngapaaa, wkwk!)

7. High Quality Concentrate
Cuma perlu sedikit saja, botol susu, peralatan makan, apapun you name it, milik si mungil sudah bersih dan terlindungi dari kuman. Alias, hemat, Beb!

8. Paraben Free
Emangnya skincare kita aja yang Paraben Free? Sleek Baby Pembersih Botol dengan 8 Proteksi juga, dong! Ngga ada kandungan paraben dan bahan pengawet lainnya sehingga aman sentosa!

Gimana, udah tercengang! Favorit gue, sih, yang terkahir. Tapi ngga ada yang nyuruh milih, sih, (YA EMANG!) delapan-delapan-nya ada di Sleek Baby Pembersih Botol.

No comments

1 comments

2 comments

link source

Edyan.

Aku hanya bisa tersenyum palsu 😊

Gini, lho, ceritanya. Baca stories teman, dia post dari postingan ini:

Bebas, sih, 'kan orang juga punya pendapat masing-masing dan topik ini jadi menarik buatku. Pas baca komen, rasaneeee~~ Pengen sambat semua di sinii, hahaha. Bebas juga, toh, ini 'kan blog acuu :D

Kalo postingannya, ya, aku ngga terlalu kaget-kaget amat; lebih kaget dan syok pas baca komennya. Gileee, ngga masuk di gue kalau jadi PNS adalah haram. Btw, kenapa, sih, makin hari makin demen banget haram-haram-in sesuatu? Ngga bahas kenapa gue ngga follow yang gue suka aja, ya, karena gue menghindari bubble bias. Eciye. Tapi tetep sambat. Ra masoookk~ wkwkwk!

Untuk postingannya, kayaknya ngga hanya PNS, deh, yang akan mendapat 'jaminan' hari tua, BUMN juga ada (kurang faham jumlahnya, tapi 'kan ada), atau perusahaan swasta yang ada fasilitas DLPK/BPJS, 'kan, banyak. Jangan disudutkan cuma PNS gitu, dong, ndak suka akutu.

Lagian, kalau diitung-itung, pensiunan nanti hanya dapat gaji pokok (yang naik satu tingkat dari sebelumnya, ini dinamakan kenaikan gaji pengabdian -maklum mantan operator gaji, hafal gue mah begituan); padahal yang kita terima tiap bulan/gunakan ngga cuma gaji pokok, yes? Tapi, ada lumpsum perjalanan dinas, tunjangan kinerja (yang hampir atau lebih dar 1x gaji), uang makan, dan tunjangan lainnya (tunjangan struktural, tunjangan fungsional, dan lain lain; wow banyaaak~). Menurutku ngga jadi jaminan juga, bahwa uang pensiunan bisa menghidupi hari tua (apalagi kalau ngga nurunin standar hidoep -huaaaa.. jadi tatut; moga hari tuaku sekeluarga baik dan indah). Mempermudah mungkin, karena kita pasti 'dibayar' setiap bulan. Ada uang pegangan gitu.

Udah banyak financial advisor yang menggembar-gemborkan pentingnya menyiapkan Dana Pensiun, apa itu juga termasuk bentuk ngga percaya kalau rezeki Allah yang atur? Sorilah, menurut gue, dengan menyiapkan dana ini itu adalah bentuk ikhtiar dan tanggung jawab atas apa yang telah Allah beri rezeki selama ini. Bukan lantas ngga percaya masa depan akan Allah jamin. Insya Allah akan ada selalu jalan, selama kita berusaha. Berusaha ikut tes CPNS supaya punya uang pensiun, apa salah? Supaya tetap punya uang meski sudah tidak bekerja, bukan jadi jaminan hari tua. Rezeki ndak akan ketuker kok :')

Heran gue.

Oke nggapapa, dia kan punya pendapat. Cuma gemez aja gicuh, ngga sesuai sama gue. HAHAHA. Jadi inget 'mantra' Icha, berbeda itu tidak apa-apa.

Tapi tetep sambat.

TEROOOSS.

Selamat wikenan, gaes :D

4 comments

Buka-buka album facebook, keterusan sampe jadul banget, jaman prajab (prajabatan). Duh, sini anaknya emang suka nostalgia~ hahaha. Pas gue search di blog ini, lho, kok belum ada cerita prajab? HAHA. Prajab dulu atau blog dulu, sih? Kayaknya blog dulu, deh! Secara blog ini dibuat tujuan awalnya buat mengenang masa-masa persiapan meniqa.

Yaudah, aku cerita prajab, ah, hari ini. Biar nyambung sama postingan sebeumnya, di sini. Cliche but true, ngga kerasa, udah 8 tahun aja kerja. Semuanya diawali dari prajab. Prajab itu Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) buat para CPNS, sebagai syarat untuk dilantik kemudian menjadi PNS. Juli 2011, gue prajab di PPMKP selama 2 minggu, saat itu gue masih gadis ting-ting, tapi udah lamaran sama Babap :')

Kenangan di prajab masih jelas sampai sekarang, satu petak kamar tidur diisi 4 orang dari berbagai instansi, lengakp dengan kamar mandi di dalamnya, dengan kondisinya yang pas-pasan. Kamarku paling pojok, jadi harus melewati koridor panjang untuk sampai di aula atau pun ruang makan bersama ratusan CPNS lainnya. Pukul 04.00 gue (mau ngga mau) bangun pagi, subuh, lanjut olahraga. Gimana ngga langseeeng uwe jaman dulu kala wkwk! Setelah itu lanjut apel pagi dan masuk kelas sampai sore. Akhir hari ditutup dengan apel malam dan mengerjakan tugas prajab. Rutinitas yang terlihat membosankan, tapi ternyata tidak. Mungkin karena kita dari berbagai instansi berbeda, pun dengan tugas jabatan yang ngga sama; disatukan dalam kelas yang seringkali materinya membosankan, membuat kita semua cari celah biar ngga bosen ini dua minggu mau ngapain :)) Paling sedih pas malam keakraban, ditinggal pas lagi sayang-sayangnya! HAHAHA. Tapi, yakin, sih, kalau lamaan dikit prajabnya, konfliknya makin banyak. Udah bener kata gue mah dua minggu cukup, biar dapet kenangan yang banyakan manisnya.

Dua minggu berlalu, prajab selesai. Delapan tahun berlalu, aku di sini mengenang saat membacakan Prasetya KORPRI atau sekadar motret pake kamera Sony yang sudah kujual.

Life.

No comments

| Photo by Tyler Franta on Unsplash |

Gue agak tergelitik dengan story Nahla, di sini:

Note that 'pekerja doang'.

Bukan kebetulan, tapi beberapa waktu sebelum ada story Nahla, gue ada sedikit diskusi sama atasan kantor yang mengonfirmasi arah karir gue mau ke mana, karena gue kok kayaknya (padahal iya) ngga ada tanda-tanda pengen meraih karir yang lebih tinggi.

Pas Kami masih umur 1-3 tahun, itu titik terendah gue dalam bekerja, rasanya pengen resign tapi selalu (merasa) dapat jawaban : udah kerja aja! Mungkin juga itu adalah doa dari orang tua (dan mertua) gue yang menginginkan gue untuk bekerja. Bagi gue, ngga salah kok orang tua punya keinginan anaknya ingin menjadi apa/siapa, dan hak anak juga mau 'ikut' atau enggak (merujuk keinginan itu) selama semua pilihannya dalam koridor/value keluarga yang diamini.

Setelah Kami lepas dari status batita dan lahirlah bayi Yaya, gue kok ya merasa mantep (untuk saat ini dan entah sampai kapan) menjadi pekerja. Senang bekerja dan senang digaji, dua bagian yang ngga terpisahkan hahaha!

Balik lagi dengan dua kata 'pekerja doang', sering gue denger frase ini dari para motivator dengan slogan "Tinggalkan pekerjaan, jadilah pengusaha!". Apakah menjadi pekerja, lantas ada kata 'doang' yang mengiringi? Menurutku, enggak. Cuma berbeda jalur dalam memilih aktivitas di dunia yang fana ini~

Preferensi pribadi gue adalah pekerja tanpa meraih karir (ngga pengen 'naik level' ke eselon atas; gue pernah ditawari fyi, dan aku tolak *untung bisa hahahaha!). This is my job, not my career. Bagi gue, bekerja dengan rutinitas yang hampir 08-16, adalah kemewahan; pun bekerja dengan mempunyai atasan (yang ~~terkadang~~ seringkali menyebalkan) adalah dinamika hidup yang dengan senang hati kujalani (alias buat bahan sambat HAHAHA --daripada gue yang jadi bos ya Allah~ jauhkanlah aku dari promosi T__T). Sungguh sudah cukup senang (dan seringkali merasa nyaman) dengan kerjaan saat ini. Bye Fourtwnty dengan Zona Nyaman-nya!

I'm proud being an employee. Yet, I'm also doing my coffee shop.

Licik kamuuu~

Jadi, masih pengen resign? Kadang masih suka terbesit, kalau lagi emosi dan jenuh. HAHAHA~

4 comments

1 comments

No comments

Setelah merasa puas dan cocok pake Bra Menyusui dari Mooimom, aku jadi kepo sama produknya Mooimom lainnya. Ya, tepat! Pasti ada aja yang menarik di depan mata dan sekejap mencari pembenaran kalau butuh produk tersebut.

#WanitaLyfe

Karena ada sesuatu hal yang akan terjadi pada bulan-bulan mendatang, alias ada acara keluarga yang *uhuk* lumayan gede *uhuk*, maka pembenaran untuk memlihi korset adalah pilihan yang tepat. Menurut gue. *yaeyalah*

Fyi, gue habis lahiran itu ngga pake korset blas! Alasannya cuma satu, MA-LAS. Pake BANGET. Malas banget 😂😂

Ta.. ta.. tapi, ini kenapa, susah banget jaga bentuk badan kembali seperti gadis. Huhuhuhuhu. Udah, mah, makan seringnya asal, olah raga tentu jarang. Ya, gimana dong? Yaudahlah, kita serahkan pada korset. Apalagi, ada embel-embel-nya korset PELANGSING, di web-nya Mooimom, siapa yang ngga tertarik?

Capcipcup, aku pilih Bamboo Postpartum Belly Band, little bit pricey, sih, ya.. Etapi, pas lihat deskripsi dan klaim produk tersebut kok aku kepincut, ya?

Yang bikin gue kayaknya harus coba produk ini, karena, doi high elasticity & breathable; soalnya si Bamboo Postpartum Belly Band pakai bahan berelastisitas tinggi, yang ngga menekan, juga (katanya) ngga menimbulkan rasa sesak atau pengap, namun tetap efektif dalam menekan lemak tubuh serta mengecilkan perut dan pinggang.

BEUH SEDAP.

Pas, dicoba agak sangsi, bener, nih, ngga bikin sakit? EH BENER LHOOO~

WOW.

Dipakai duduk sambil ngetik emang kerasa ada yang ngganjel, lah, ya. Tapi.. ngga sakit, ngga eungap! Luv luv! Karena belum sebulan pakai, belum kerasa kenceng seperti klaim-nya yang efektif untuk mengencangkan panggul, perut dan pinggang pasca melahirkan. Ya, kali, instan banget dapetin hasilnya, hihihi :D

Aku pakai yang size M, pertamanya agak susah gitu, eh ternyata salah pake! Jyaaah hahahaha. Enaknya lagi, dia ada 2 perekat tambahan, dan tiap bagian bisa ditempel jadi bisa ngatur elastisitas sesuai dengan keinginan. PErekat ini juga efektif membantu membentuk lekuk tubuh, menahan berat badan, sehingga bisa mengurangi rasa sakit punggung pasca melahirkan.

Ono rego, ono rupo.
Ada harga, ada barang.
Harga ngga boong, sis.